Sikerét annak köszönheti

Részlet a kiscserkész vezetői továbbképzés egyik beadandójából (a szerző engedélyével):

[A cserkészcsapat] a sikerét annak köszönheti, hogy az elmúlt években egy stabil, felelősségteljes, komoly hivatástudattal rendelkező vezetőség nevelődött ki, akiknek a tagjai számára elengedhetetlenül fontos a cserkészet továbbéltetése [a településen].

Szerintem remekül megfogta a cserkészcsapat vezetőségi hozzáállásának lényegét.

Csak foglalkozz vele

A vezetőimnek az lenne a legfontosabb tanácsom, hogy foglalkozzanak a megbízatásukkal. Hogy önmaguk és mások számára is egyértelmű legyen, hogy fontosnak tartják és nem hanyagolják el a cserkészetben vállalt feladatukat.

Felelős tiszti megbízatás

Azért is fontos tisztet megbízni a csapatszintű feladatokkal (cspk, rpk stb.), mert ő már

• vagy belátja, hogy az idősebbek mégsem tanácsoltak hülyeséget,
• vagy ha nem látja be, akkor azt már a saját felelősségének teljes tudatában teszi.

A parancsnok legyen ott mindenhol

Na nem azért, hogy beleszóljon mindenbe.

Csapatból kiesni – majd vissza

Több beszélgetésen volt már téma a csapatból való kiesés, lemorzsolódás – és ennek okai. Mintha pár cserkészünket frusztrálná is kissé a dolog, szóval érdemes lehet írni róla pár gondolatot. Úgy érzem, hogy sokan túlmisztifikálják ezt a kérdést, pedig én személy szerint rém egyszerűnek tartom a megoldást:

Egy cserkészünk úgy tud “kiesni a csapatból”, ha nem jár programokra.